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很多人都在問舊制好還是新制好？依新制規劃『年金給付與一次給付雙軌併行』，所以一定比較好，尤其是領取年金給付，只要評估可以領超過8年就比一次給付多，真的是活得越久、領得越多，而且年金施行前有保險年資，在加保期間死亡者，遺屬還可選擇一次請領遺屬津貼或遺屬年金，政府終於開始重視勞工的權益。
勞工保險局表示：『依據內政部統計，60歲以後平均餘命22年，而96年勞保被保險人請領老年給付平均年齡為57.76歲，平均每件老年給付金額僅107萬餘元，實不足以保障勞工退休後平均22年或更長久之老年生活所需。』
『舊制勞保給付係一次給付，易因通貨膨脹而貶值，或因投資不當、供子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有，致使老年生活頓失依靠，也無法確保其遺屬之長期生活。』
為了方便立即了解新制勞保年金，特別整理重要項目與實例分析，如需更完整資料，可自行至勞保局網站 http://www.bli.gov.tw/ 下載。
一、勞保年金給付之優點
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年金給付與一次給付雙軌併行
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年金按月領取，安全又有保障
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年金提供被保險人或遺屬長期且安定的生活保障
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領取老年年金或失能年金期間死亡者，則轉銜為遺屬年金，保障完整
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年金活到老領到老，老年年金最慢領 8年就超過一次給付金額
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年金保愈久領愈多，老年年金年資計算無上限
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年金隨消費者物價指數調整，不怕通貨膨脹
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提供被保險人或其受益人基本生活保障(老年年金3,000元、失能年金4,000元、遺屬年金3,000元)
二、新制勞保年金規劃平均月投保薪資的計算方式
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年金及老年一次金：加保期間最高60個月之平均。
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一次請領老年給付：仍同舊制規定，退保之當月起前3年之平均。
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其他現金給付：仍同舊制規定，發生保險事故之當月起前6個月之平均。
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同時受僱2個以上投保單位：普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過最高等級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算 。
三、保險年資計算方式如下
四、年金施行前有保險年資並符合請領規定者，被保險人或遺屬得選擇年金給付或一次請領給付
1.老年給付：符合修正條文第58條第2 項規定者，得選擇【老年年金】或【一次請領老年給付】。
2.失能給付：失能程度經評估為終身無工作能力者，得選擇【失能年金】或【一次請領失能給付】。
3.死亡給付：在加保期間死亡者，其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領遺屬津貼】。
4.於領取老年年金或失能年金期間死亡者 ：其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領失能給付或老年給付扣除已領年金給付總額之差額】。
5.離職退保時，保險年資滿15年，並符合修正條文第58條第2 項老年給付條件，於未領取老年給付前死亡者：其遺屬得選擇【遺屬年金】或【一次請領老年給付】。
五、「勞保老年年金」與「98年1月1日前一次請領老年給付＋國保老年年金」之比較實例
【實例一】王先生60歲，勞保年資30年
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選擇60歲領取勞保老年年金 （勞保平均月投保薪資為29,750元） |
選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資30,000元） |
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60歲每月領取金額：
29,750元×30年×1.55％＝13,834元
至82歲領取金額： 13,834元×12月×22年＝365萬2,176元 |
(1) 一次請領勞保老年給付：
30,000元×45個月＝135萬元
(2)加入國保5年後，65歲每月領取：
17,280元×5年×0.65％＋3000元＝3,562元 至82歲：3,562元×12月×17年＝72萬6,648元 |
| 60-82歲合計領取：365萬2,176元 |
60-82歲合計領取：207萬6,648元 |
※「勞保老年年金」是按勞保被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；「一次請領老年給付」則是按退保當月起前3年之月投保薪資平均計算，依勞保局抽樣試算，前者較後者少250元。另勞保老年年金之所得替代率為1.55％；國保老年年金為1.3％，所舉實例均依此標準計算之。
【實例二】李女士55歲，勞保年資25年
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選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金 (勞保平均月投保薪資為34,750元) |
選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資35,000元） |
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60歲每月領取金額：
34,750元×(25＋5)年×1.55％＝16,159元
至82歲領取金額： 16,159元×12月×22年＝426萬5,976元 |
(1) 一次請領勞保老年給付：
35,000元×35個月＝122萬5,000元
(2)加入國保10年後， 65歲每月領取：
17,280元×10年×0.65％＋3000元＝4,123元 至82歲：4,123元×12月×17年＝84萬1,092元 |
| 60-82歲合計領取：426萬5,976元 |
60-82歲合計領取：206萬6,092元 |
【實例三】同上例 李女士55歲，勞保年資25年
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不想再繼續工作，選擇先轉加國保，至60歲再領取勞保老年年金，65歲同時領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資為34,750元） |
選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資35,000元） |
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(1)60歲開始領取勞保老年年金
每月：34,750元×25年×1.55％＝13,466元
至82歲領取金額：
13,466元×12月×22年＝355萬5,024元
(2)65歲開始領國保老年年金
＊因60歲開始領勞保老年年金，故不得再 參加國保，故國保年資只有5年，且不得加計3000元＊
每月：17,280元×5年×1.3％＝1,123元
至82歲領取金額： 1,123元×12月×17年＝22萬9,092元
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(1) 一次請領勞保老年給付：
35,000元×35個月＝122萬5,000元
(2)加入國保10年後， 65歲每月領取：
17,280元×10年×0.65％＋3000元＝4,123元
至82歲： 4,123元×12月×17年＝84萬1,092元 |
| 60-82歲合計領取：378萬4,116元 |
60-82歲合計領取：206萬6,092元 |
【實例四】張先生55歲，勞保年資20年
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選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金 (勞保平均月投保薪資為34,750元) |
選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資35,000元） |
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60歲每月領取金額：
34,750元×(20＋5)年×1.55％＝13,466元
至82歲領取金額： 13,466元×12月×22年＝355萬5,024元 |
(1) 一次請領勞保老年給付：
35,000元×25個月＝87萬5,000元
(2)加入國保10年後， 65歲每月領取：
17,280元×10年×0.65％＋3000元＝4,123元
至82歲： 4,123元×12月×17年＝84萬1,092元
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| 60-82歲合計領取：355萬5,024元 |
60-82歲合計領取：171萬6,092元 |
【實例五】周先生55歲，勞保年資15年
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選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金 (勞保平均月投保薪資為32,750元) |
選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金 （勞保平均月投保薪資33,000元） |
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60歲每月領取金額：
32,750元×(15＋5)年×1.55％＝10,153元
至82歲領取金額： 10,153元×12月×22年＝268萬392元 |
(1) 一次請領勞保老年給付：
33,000元×15個月＝49萬5,000元
(2)加入國保10年後， 65歲每月領取：
17,280元×10年×0.65％＋3000元＝4,123元 至82歲：4,123元×12月×17年＝84萬1,092元 |
| 60-82歲合計領取：268萬392元 |
60-82歲合計領取：133萬6,092元 | |