王時成老師~EZ的領導管理

  領導管理達人王時成老師將長期為中高階企業主管提供一個成長、研討、分享的知識管理園地，目的在協助主管們達到雙Ｕ目標：Update（增加新知）與Upgrade（提升能力），期望大家勇於丟出領導與管理的障礙或問題，當然更歡迎提出成功經驗與網友一起共享您的珍貴成果。
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2008年5月23日

今年五月為經濟部中小企業處規劃一門嶄新課程-「狼性管理」，內容非常活潑生動，與管理實務結合，運用文字左腦與圖像右腦交叉教學，研習效果十分良好。 「狼性生存之道」具備許多高績效團隊運作的特質，適切隱喻  ...繼續看全文

引用：http://blog.padaa.com/wang/archive/2008/05/23/3428.html

posted @ 2008-05-23 10:15 王時成老師~EZ的領導管理 閱讀(3647) | 迴響與引用 (0)

2008年4月11日

最近接受委託協助一家健診中心做了一項潛質主管的輔導訓練，執行長希望能有一項客觀的評鑑幫助他們的企業集團找出未來可以擔當重任的優質主管，我推薦他們使用日本培訓機構設計的一套主管職場性格測驗，同時輔佐面談方式  ...繼續看全文

引用：http://blog.padaa.com/wang/archive/2008/04/11/2775.html

posted @ 2008-04-11 14:32 王時成老師~EZ的領導管理 閱讀(1910) | 迴響與引用 (1)

2008年4月7日

許多主管急於探究領導技巧與管理方法，殊不知提升管理說服力應該優先建立的是「內在的條件」，包括：人格特質、形象、表達溝通技巧。 每次講授管理課程，我都讓學員分組探索：「最受歡迎的主管應該具備哪三項特質？  ...繼續看全文

引用：http://blog.padaa.com/wang/archive/2008/04/07/2698.html

posted @ 2008-04-07 10:19 王時成老師~EZ的領導管理 閱讀(1725) | 迴響與引用 (0)

2008年2月1日

◎部門領導人很重要！ 舊經濟時代是生產導向的時代，企業競爭的課題是生產力，工廠的生產設備、生產技術、生產成本決定企  ...繼續看全文

引用：http://blog.padaa.com/wang/archive/2008/02/01/1878.html

posted @ 2008-02-01 15:31 王時成老師~EZ的領導管理 閱讀(2712) | 迴響與引用 (1)

 
 
 

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